Человеческий капитал предприятия: теория, методология, оценка

Инвестиции в человеческий капитал в условиях экономической трансформации Введение к работе Актуальность темы исследования определяется необходимостью нового взгляда на человека и человеческую жизнь как главные достояния российского общества и один из важнейших факторов достижения экономического прогресса. Для России, делающей первые шаги в становлении рыночной экономики, важно осознать ключевую роль человеческого потенциала. Российская экономика идет по пути развития за счет сырьевых источников. Использование сырьевого потенциала для смягчения кризисной ситуации, увеличения масштабов инвестиций, оплаты валютных долгов и т. Возможности эксплуатации сырьевых источников не бесконечны. Единственный ресурс, возможности разумного использования которого практически безграничны - производительные способности людей, реализующиеся в современных условиях в форме человеческого капитала. Другой проблемой экономики современной России является значительная изношенность основного капитала, отсутствие источников и резервов его замены и накопления. В этой ситуации человеческий капитал расценивается большинством экономистов как наиболее ценные производительные ресурсы по сравнению с капиталом материальным. В нашей стране к началу экономической трансформации был накоплен значительный научно-технический, образовательный, квалификационный потенциал.

инвестиции в человеческий капитал российской молодежи: кому выгодно?

Глава 1. Теоретические аспекты теории человеческого капитала 1. Современное состояние человеческого капитала в России и за рубежом 2. Специфика использования человеческого капитала 3. Умения и способности человека вышли на первый план в общественном производстве.

Актуальность темы . инвестиции в развитие человеческого капитала Надеемся, что инвестиции в человеческий капитал позволят.

Регионы Казахстана, Агентство РК по статистике, , с. Гендерная статистика — Астана: Агентство РК по статистике, г. Агентство РК по статистике, , - Электронный вариант. Тяжелые социально-экономические условия периода реформ, ухудшение экологической обстановки, условий жизнеобеспечения, социальная неустроенность, вынужденная миграция, вынужденное, из-за снижения жизненного уровня или потери работы, занятие новыми видами трудовой деятельности стали основными причинами вероятного ухудшения качества человеческого капитала с точки зрения здоровья.

У мужчин и женщин страны имеются существенные различия в показателях продолжительности жизни и картине заболеваемости: Исследуемый период отмечен тремя основными тенденциями, вызывающими особое беспокойство: Хотя женщины также оказались не застрахованными от этих проблем, однако наиболее ярко они проявились в положении мужской когорты. Ситуация в области условий труда, с позиции их неблагоприятного воздействия на здоровье и физическое состояние индивидов, может быть охарактеризована как близкая к критической.

В сфере материального производства каждый третий, а в некоторых производствах — каждый второй либо трудится во вредных условиях, либо выполняет физически тяжелый труд.

Независимое аналитическое обозрение

Концепция человеческого капитала и его роль в экономическом процессе 1. инвестиции в человеческий капитал 2. инвестиции коммерческих предприятий в человеческий капитал 3.

Актуальность темы диссертационного исследования. Человек и его рассмотреть виды инвестиций в человеческий капитал и их концептуальные .

Заказать новую работу Оглавление Введение 3 Глава 1. инвестиции и человеческий капитал: Понятие инвестиций и их роль в экономике государства 6 1. Человеческий капитал и его оценка 10 1. Человеческий капитал и инновационные факторы его развития 14 Глава 2. Анализ инвестиций в человеческий капитал в РФ 18 2. Информационная экономика в РФ и ее характеристика 18 2.

Руководитель Департамента образования Орловской области: нам очень важен опыт Москвы

инвестиции в человеческий капитал и стимулирование обучения на протяжении жизни: На площадке мероприятия собрались около казахстанских и международных экспертов, крупнейших работодателей, иностранных инвесторов и представителей государственных органов. Форум организован в целях обсуждения перспектив развития занятости и социальной сферы в Казахстане в контексте динамичных изменений мирового рынка труда в условиях Четвертой промышленной революции.

Активно обсуждались вопросы цифровизации инфраструктуры рынка труда и трансформации системы подготовки кадров.

Актуальность темы состоит в нерациональном вложении денежных и иных средств и ресурсов в человеческий капитал современной.

Введение Социально-экономическое развитие в начале нового тысячелетия характеризуется возрастающей ролью человеческого фактора. Сегодня по-новому понимается роль человеческого капитала. Он выступает главным фактором повышения конкурентоспособности компании. В связи с этим, инвестиции в человеческий капитал являются неотъемлемым элементом успешного развития предприятия. Подобно обычному капиталу, способности, знания, навыки человека имеют свойство накапливаться.

При этом их формирование и развитие требует как от самого индивида, так и от общества в целом довольно значительных затрат времени, труда, материальных и финансовых ресурсов, то есть инвестиций. К ним относятся все виды затрат, которые могут быть оценены в денежной или иной форме, носят целесообразный характер, а также способствуют росту в будущем заработков человека. Актуальность темы Для оценки эффективности инвестиций в человеческий капитал зачастую применяются общие методы оценки инвестиций.

Концепция"человеческого капитала" и инвестиции в человеческий капитал

Источники финансирования и структура инвестиций в человеческий капитал Введение к работе Актуальность темы исследования. инвестиции в человеческий капитал в развитых странах мира выступают важнейшим фактором экономического роста и повышения конкурентоспособности как на микро -, так и на макроуровнях. Главным условием достижения устойчивого развития экономики является накопление и сохранение человеческого капитала, проведение в жизнь стратегий, побуждающих людей совершенствовать свои навыки и умения на протяжении всей жизни посредством непрерывного обучения и профессиональной подготовки.

Растут государственные расходы на систему образования, в рамках отдельных компаний и фирм все чаще организуется планомерная система непрерывного обучения всего персонала, который тем самым обретает четко обозначенные перспективы служебного продвижения и роста благосостояния.

инвестиции в человеческий капитал и стимулирование обучения на Также были подняты темы мобильности трудовых ресурсов и притока из самых актуальных в Казахстане. Данный форум, в свою очередь.

инвестиции в образование российской молодежи: Антоненко, Е. Лактюхина, Г. Аннотация Предмет. В статье представлены результаты исследования эффективности инвестиций в человеческий капитал российской молодежи. Актуальность данной темы состоит в том, что в настоящее время существует неоптимальное соотношение вкладываемых средств в основные составляющие человеческого капитала и получаемых результатов, о чем свидетельствует целый ряд социально-экономических и демографических показателей.

Целью статьи является изучение реальной экономической эффективности вложений в человеческий капитал современной российской молодежи. В работе использованы данные серии индивидуальных глубинных интервью с жителями Волгоградской области в возрасте от 20 до 30 лет, имеющими высшее образование или обучающимися в вузах. На их основе проведен анализ эффективности инвестиций в человеческий капитал посредством оценки соотношения объема вложенных средств и ресурсов основными инвесторами и полезного эффекта вложений.

Полезным эффектом таких инвестиций считается как экономический эффект увеличение дохода всех субъектов , так и эффект внеэкономический или социальный. Получены данные о глубинной мотивации инвестиций молодежи типичного российского региона в собственное образование.

Коваленко Сергей Александрович

Антон Маслов Исследование темы инвестиций в человеческий капитал является крайне актуальной. Так, обучение в институте — это прямые инвестиции в человеческий капитал. Причем размер человеческого капитала будет определяться не столько наличием соответствующего диплома, сколько теми знаниями, которые мы получим за годы обучения в институте. По утверждению Лестера Туроу, профессора менеджмента и экономики в Массачусетском технологическом институте Кембридж ,"инвестиции в образование — это очень своеобразные инвестиции".

Но тема инвестиций в человеческий капитал не ограничивается только инвестициями в образование, а самой теме человеческого капитала посвящено значительное число работ западных экономистов. Роберт Райх, профессор Школы государственного управления имени Дж.

инвестиций в человеческий капитал, дана характеристика основных методов капитал. Актуальность темы определяется следующими аспектами.

Введение к работе Актуальность темы исследования. инвестиции в человеческий капитал в развитых странах мира выступают важнейшим фактором экономического роста и повышения конкурентоспособности как на микро-, так и на макроуровнях. Главным условием достижения устойчивого развития экономики является накопление и сохранение человеческого капитала, проведение в жизнь стратегий, побуждающих людей совершенствовать свои навыки и умения на протяжении всей жизни посредством непрерывного обучения и профессиональной подготовки.

Растут государственные расходы на систему образования, в рамках отдельных компаний и фирм все чаще организуется планомерная система непрерывного обучения всего персонала, который тем самым обретает четко обозначенные перспективы служебного продвижения и роста благосостояния. Расходы на подготовку кадров внутри фирмы рассматриваются администрацией не просто как издержки на воспроизводство рабочей силы, а как долгосрочные инвестиции, дающие отдачу и способствующие повышению эффективности деятельности предприятия.

Мировой и отечественный опыт показывают, что для экономического подъема в стране наряду с инвестициями в физический капитал необходимы крупномасштабные инвестиции в образование, здоровье, культуру и прочие компоненты человеческого капитала. Кризис, переживаемый экономикой России, проявляется не только в падении производства, но и в деградации накопленного экономического и научно - технического потенциала. Экономический кризис коснулся и высокотехнологичных, наукоемких и социально ориентированных отраслей, в которых были заняты наиболее высококвалифицированные кадры.

В связи с этим в последнее время обострилась проблема занятости высококвалифицированных специалистов, накопленный потенциал которых не находит достаточно полного применения. Сегодня фундаментом успешного развития российской экономики является человеческий капитал, а главным фактором успеха российских реформ становится создание условий для наиболее полного использования накопленного интеллектуального и профессионального потенциала страны.

В рамках исследования особый интерес для нас представляет оценка общего состояния, структуры и динамики человеческого капитала в условиях проведения экономических реформ. Возникает острая необходимость изучения проблем инвестирования в человеческий капитал на всех этапах его накопления с целью разработки научно-обоснованных рекомендаций по сохранению уже накопленного человеческого капитала и относительно возможностей дальнейшего его роста.

Человеческий ресурс или человеческий капитал? Насколько это важно? Пришло время разобраться… Актуальность темы Последнее десятилетие охарактеризовано бурным технологическим прогрессом. Развитие интернета и цифровых технологий обеспечило смену тенденций развития:

субъектами инвестиций в человеческий капитал, что выражается в Во введении обоснована актуальность темы исследования диссертации, показана.

В статье представлены основные результаты исследования эффективности инвестиций в человеческий капитал российской молодежи. Актуальность темы состоит в нерациональном вложении денежных и иных средств и ресурсов в человеческий капитал современной российской молодежи всеми субъектами рассматриваемого инвестиционного процесса, от домохозяйств до государства, что выражается в неоптимальном соотношении вкладываемых средств в основные составляющие человеческого капитала и получаемых результатов, о чем свидетельствуют социально-экономические и демографические показатели.

Изучение реальной экономической эффективности вложений в человеческий капитал современной российской молодежи. Получение научной информации проводилось с помощью следующих методов: Обработка данных производилась с помощью программы описательная статистика, корреляционный, регрессионный и факторный анализ, непараметрические методы. Получены достоверные содержательные результаты, характеризующие эффективность инвестиций в человеческий капитал молодежи современной России.

ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ – ОСНОВА МОДЕРНИЗАЦИИ

Узнай, как мусор в голове мешает тебе эффективнее зарабатывать, и что ты лично можешь сделать, чтобы очиститься от него полностью. Нажми тут чтобы прочитать!